Блоги

Рекламные объявления о работе - стоит ли им доверять?

Если на протяжении долгого времени вы не можете найти работу, то рано или поздно вас посетит мысль о том, что необходимо ознакомиться с рекламными объявлениями о вакансиях. Источников для поиска подобной информации немало - это и газеты, и интернет, и даже специальные доски объявлений, размещеные на улице.

Учтите, что около 80% из них связаны с сетевым маркетингом, прямыми продажами различных видов. Именно такие вакансии скрываются за рекламными объявлениями подобного содержания - "требуются сотрудники в офис", "нужен помощник руководителя". При этом специфика или сфера деятельности, в которой предстоит трудиться, не указыается.

Возможен и другой вариант - за привлекательными условиями, значительно лучшими чем среднестатистические, представленными на рынке труда, скрывается агентство по трудоустройству. Его задача - составить базу данных из людей, привлеченных таким объявлением. Если, прийдя на собеседование, вы обнаружили, что ситуация такова, то расстраиваться не стоит. Возможно, в агентстве вам найдут подходящую работу. Но прежде чем начать сотрудничество, оцените, стоит ли тратить свое время.

Вне зависимости от того, какую вакансию вы ищете, будь то работа продавцом консультантом в Самаре или топ-менеджером в Москве, фирма-работодатель должна отвечать определенным требованиям. Прежде всего, это наличие офиса и адреса регистрации предприятия. Это является признаком того, что агентство работает на правовой основе, значит вы сможете выдвинуть ему определенные требования и претензии. Придя в офис, обратите внимание на наличие документов. Уважающее себя агентство разместит их на видимом для посетителей месте.

При первом визите вам предложат подписать договор. Плюсом для соискателя вакантных должностей станут некоторые моменты: например, ограничен ли срок сотрудничества с агентством временем или же количеством предложенных вакансий? Также обратите внимание на то, будет ли сотрудничать с вами агентство до конца испытательного срока на найденной должности. В ваших интересах, чтобы ответ на этот вопрос был положительным. В этом случае вы будете застрахованы от неприятных моментов, которые могут поджидать вас со стороны работодателя.

После подписания договора ваши данные вводят в виртуальную базу. Указывается, какая работа вас интересует – например, вакансии водителя в Самаре. Некоторое время спустя вам начнут предлагать подходящие варианты. При этом оптимальный вариант – если о собеседовании договаривается агентство, а вам, как соискателю, остается лишь прийти в назначенное место. Если вам необходимо самостоятельно звонить работодателю, то это противоречит принципам работы уважающего себя рекрутингового агентства.